省国资委刊发长江集团党史学习教育文章

   编者：近期，《长江集团充分依托“四种对象”进一步抓实党史学习教育》一文被国务院国资委和省国资委选用并刊发，长江集团结合实际，充分挖掘各种资源，深入推进党史学习教育。现将文章转发，供广大职工干部学习，抓实党史学习教育。

党史学习教育以来，长江集团结合实际，充分挖掘各种资源，特别是依托公司老党员、专家资源、领导干部、年轻党员等“四种对象”，深入推进党史学习教育。

一是老党员“忆党史”。长江集团有着四十多年悠久历史，曾是四川对外贸易的窗口，拥有一批在革命建设时期作出重要贡献的老干部、老党员、老职工。党史学习教育期间，集团将邀请一批离退休党员、职工回忆党史和企业发展史，用他们亲身经历和切身感受，对广大党员、干部职工开展生动的革命传统教育、忠诚党性教育和企业文化传承教育，既从党史中汲取勇气和智慧，又从企业发展史中感悟奋斗和奉献，激发他们在长江改革发展新征程上奋勇前进。

二是专家学者“释党史”。组织开展党史学习教育专题讲座，邀请一批党史研究领域的知名专家学者生动阐释党史，深刻解读党史，让全体干部职工认真学习党史、国史，深入了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取党和国家的历史经验，正确了解党和国家历史上的重大事件和重要人物，进一步坚定全体干部职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。同时，注重课堂互动，现场提问，由授课教师解答释疑。

三是领导干部“讲党史”。领导干部是党史学习教育的主体，为让每一名领导干部发挥表率作用，真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，集团党委要求党委班子、董事会、经营班子的党员领导干部选择一段党史精学、深学，提前备课，每周轮流主讲，既讲党史，也谈感悟，特别要结合长江集团改革发展实际和分管联系工作，谋划如何汲取党史智慧和革命精神，推动企业改革发展和自身联系工作，真正做到既当好党史学习教育组织者、推动者，又当好参与者、实践者，以“关键少数”带动“绝大多数”。

四是年轻党员“悟党史”。年轻干部是企业的宝贵资源，他们对党史的认识和感悟，既需要正确引导，又需要以恰当方式激发他们学党史、悟党史的主观能动性。在党史学习期间，集团提前安排1-2名年轻党员、新员工学习了解党史，在集中学习会时现场谈感想、谈体会，结合工作实践，以当下年轻人的视觉解读辉煌历史，让年轻干部始终把初心融入血脉、把使命扛在肩头，既对他们进行深刻的教育，又使其他干部深受启发，人人都成为党史学习教育的参与者，进一步强化干部职工忠诚党性，凝聚推动企业改革发展的共识。